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                                                當前位置︰首頁 > 工作動態

                                                南京經開區召開2020年度人社工作會議
                                                責任編輯︰  發布時間︰2020-04-29 17:04  閱讀次數︰顯示稿件總訪問量

                                                       424日,南京經開區召開2020年度人社工作會議,回顧總結2019年人社工作取得的成果,研究分/span>2020年人社工作面臨的形勢,部署年度重點任務,推動中央和省市關于人社工作各項要求貫徹落實,不斷開創開發區人社工作新局面。經開區黨工委副書記陳乙華出席會議。

                                                陳乙華指出,2019年全區人社工作深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在黨工委、管委會的領導下,圍繞中心、服務大局、聚焦主業,凝心聚力促發展、惠民生、防風險、保穩定,圓滿完成各項目標任務,為推動經開區高質量發展作出了積極貢獻。她強調,當前,面對嚴峻復雜的疫情防控形勢和艱巨繁重的經濟社會發展任務,全區人社系統要深刻認識做好穩就業工作的極端重要性和現實緊迫性,深刻領會黨中央、國務院關于“六穩”“六保”決策部署和工作要求,切實把穩就業作為重中之重,強化政策舉措,狠抓工作落實,全力以赴做好應對疫情穩擴就業工作。一要全力推動企業復工復產。精準有效解決企業復工中返崗用工難題和產業鏈上下游復工復產不協調、生產要素缺保障等實際困難,全力推動復工復產達產。用好用足社保減免、稅費優惠、投資補助、就業補日吆炖 喲笤 笪雀謚持力度,幫助企業渡過難兀  染鴕怠 ┘鴕堤 ┬賜繁U稀/span>二要著力支持重點群體就業。做好高校畢業生、農村勞動力等重點群體就業,貫徹落實市委市政府支持促進高校畢業生在寧就業創業“十項措施”,深入實施“寧聚計劃”,充分發揮區人力資源產業園平台優勢,多方籌集就業崗位,開展網上招聘、遠程面試和“一站式”服務,積極拓寬就業渠道,提升就業質量。三要聚力提升就業服務能力。大力實施職業技能提升行動計劃,充分發揮企業和職業培訓機構主體作用,提高培訓針對性和實效性,幫助更多勞動者提升職業技能水平。加強企業招用工狀況的動態監測,及時分析研判形勢,強化就業用工指導服務和政策宣傳引導。四要傾力構建和諧勞動關系。依法加強勞動用工管理,加強相關法律法規政策的宣傳解讀和用工指導服務,在推進企業復工復產同時積極維護職工合法權益,穩妥化解勞動關系領域風險矛盾,引導勞資雙方共擔責任、共克時艱,營造和諧勞動關系。

                                                組織人事部部長羅紅玲總結部署年度工作。2019年,就業創業“穩定器”作用進一步彰顯,社會保障“壓艙石”作用進一步強化,和諧園區“減壓閥”作用進一步鞏固,人力資源服務“倍增器”作用進一步優化。2020年,要全力確保就業局勢穩定,打牢民生工程、民心工程、根基工程;著力提升社會保障服務水平,牢牢兜住社會保障底線;積極創新技能人才培養模式,政企聯手,支持各類人才在服務園區建設發展中貢獻智慧與力量;努力構建園區和諧勞動關系,提升治理能力;助力人力資源服務產業發展,增強經濟建設貢獻度;持續深化自身建設,樹好人社工作新風尚。

                                                會上,江甦龍蟠科技股份有限公司、樂金化學(南京)信息電子材料有限公司、南京創誠服務外包有限公司、南京新百藥業有限公司4家單位,分別圍繞數字化招聘賦能復工復產、加強企業培訓建設、做好人力資源服務、構建和諧員工關系等主題進行交流發言。

                                                會議對2019年度和諧勞動關系企業進行表彰

                                                組織人事部全體干部、園區直屬平台人事負責人、區內企業人事經理、人力資源部門負責人近200人參加會議。


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